车联网与智能汽车的有机结合催生了智能网联汽车行业，自2010年来，全球资本不断涌入电动汽车、无人驾驶、共享出行和智能汽车等汽车相关领域，在国家政策的扶持下，智能网联汽车在国内也进入了高速发展阶段。
随着智能网联汽车行业如火如荼地发展，行业专业人才缺口也日益增大。在汽车发展“电动化、网联化、智能化、共享化”的发展趋势下，汽车产品车联网设计、架构与网络设计、信息交互设计、自动驾驶设计、辅助驾驶设计等相关技术研发工作将成为行业热点方向。
Gianna Guan
Team Leader-Intelligent Technology
由于行业发展时间较短，多数从业人员从2018年左右跨行或同行业转方向而来。我国智能网联汽车人才市场现状表现为技术研发人员需求量巨大、人员学历不高、年龄偏小。
智能网联汽车行业热门岗位集中在算法、软件、系统、架构师、软件测试、功能安全、网络安全等方面。
热门专业：
计算机技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、物联网工程、模式识别与智能系统、电气工程、控制工程、自动化、车辆工程、机械电子工程。
小拓：汽车智能网联招聘市场火热，优秀候选人面对众多机会难以抉择。怎样才能在迅速变化的市场中找准自己的定位呢？
Gianna：虽然有些老生常谈，但是求职的第一步就是职业规划啦。因为每个人都有自己独特的背景和经历，切忌与他人做比较。
首先需要了解自己，弄清楚自己的优劣势，及下一份工作想要得到哪方面的提升或改变。
大家可以根据以下几点进行自我评估：
准确评估个人目标与现状差异
突破目前舒适圈的意愿
认清自身目前的技能与条件
重新认识自身的价值与需求
了解个人家庭事业在自身生活中的比重
小拓：求职者们在跳槽的时候，需要做哪些考量，让自己“越跳越好”而不是“跳进坑里”呢？
Gianna：
在这个充满变化和诱惑的时代，我们应该透过现象看本质，参考“不变”的东西去行动。汽车智能网联行业现处于风口之上，市场中不乏一些通过融资迅猛扩张的平台，薪资待遇也十分诱人，平台本身也显现出光辉灿烂的前景。但是我还是建议求职者理性地多维度对企业的稳定性以及未来竞争力进行考察。
在全球经济走下坡路的大背景下，未来5-10年平台会受到何种影响，能否抵抗来自多方的风险都是需要谨慎考虑的。风口之后当市场趋于冷静，曾经受益于行业红利的从业人员，应思考是否得以有更好的发展，或者安全着陆。
薪资对于每一位求职者来说，无疑是非常重要的衡量标准，但是随着个人职业道路的发展，物质需求最终会朝向自我价值实现过渡。求职者应针对平台和岗位进行综合考虑，而不仅仅只看薪资，基于自身的职业规划去做抉择才是对自己更负责的做法。
小拓：猎头顾问可以获取求职者接触不到的行业信息，求职者应怎样通过猎头帮助自己择业？
Gianna：
猎头看到的是行业趋势、发展现状以及全方位多维的职位信息。求职者积极地与猎头沟通，则可以从对话中获得更多有利信息，比如企业文化、团队规模、组织架构、领导风格等等。猎头与候选人是共生共赢关系。
企业方委托给猎头的职位，基本都是比较紧急且重要的中高端岗位，因为猎头会向企业收取一定的服务费。相信很多求职者都经历过海投简历而杳无音讯的情况，但是通过猎头推荐，可以更快得到用人单位的注意，获得面试机会。
小拓：那么猎头具体可以从哪些方面可以帮助到候选人呢？
Gianna：
全流程双向跟进-猎头作为候选人跟企业的中间桥梁，全程服务简历查找、电话面试、推荐报告、简历审核、安排面试、薪资谈判辅导、跟进offer发放、入职后回访等环节。
持续的职业伴随-猎头们因工作原因会结识很多优秀的候选人，在长期的交流中互相分享行业见解，早已成为了朋友。很多候选人出于对猎头专业度的肯定，在职业发展的关键阶段，比如择业时，常常会咨询我的意见。猎头已伴随了候选人职业生涯中的每一程。
